Viele Gründe für eine Karriere bei Grünewald

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir im Meisterbetrieb Grünewald für die optimalen Rahmenbedingungen, sodass jedes Teammitglied mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit geht.

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitierst du von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Werde Teil unseres jungen, dynamischen und familiengeführten Teams!

Was wir bieten:

Transparenz

Wenn du nicht weißt, welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.

Feedback

Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.

Selbstverwirklichung

Bringe dich sich und deine Ideen ein. Wir bieten dir die Möglichkeit, eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an, werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von dir. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass du die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen kannst.

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.

Wir bieten die folgenden Benefits

Die ausgezeichneten Leistungen unserer Teams spiegeln sich nicht nur im Gehalt wider. Unseren Angestellten bieten wir, je nach Berufsbild, Bedarf und Firmenzugehörigkeit, unterschiedliche Sonderleistungen.

Symbol einer erwachsenen Person und eines Kindes vor einem Herz

4-Tage-Woche

Wir definieren die Work-Life-Balance neu und bieten eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.

Symbol eines Schuhs mit einer Garnrolle davor

Bereitstellung der Berufsbekleidung

Wir kleiden dich ein, von Kopf bis Fuß. So weiß auch jeder, dass du zu uns gehörst.

Symbol zweier gehobener Hände und einem roten Kreuz dazwischen

betriebliche Krankenzusatzversicherung

Mit unserer Krankenzusatzversicherung hast du Anspruch auf noch mehr Gesundheitsleistungen.

Firmenfahrzeug

Um schnell und sicher zu unseren Kunden zu kommen, stellen wir dir einen voll ausgestatteten Firmenwagen zur Verfügung.

Symbol einer Person hinter einem Ziffernblatt

flexible Arbeitszeiten

Unser Arbeitszeitmodell lässt viel Raum, um deinen Alltag individuell flexibel zu organisieren.

Förderung und berufliche Aufstiegschancen

Mache Karriere bei uns und nutze deine Chancen in unserem Unternehmen.

Symbol mit drei Personen vor einer Musiknote

Mitarbeiterevents

Zusammen arbeiten, zusammen feiern. So werden aus Kollegen schnell Freunde.

Moderne Betriebsausstattung

Du arbeitest mit modernsten Geräten, um deine Aufgaben möglichst angenehm und effizient erledigen zu können.

Symbol einer ausgestreckten Hand, auf die Münzen gelegt werden

übertarifliche Bezahlung

Qualität hat seinen Preis. Wir wissen deine Arbeitskraft zu schätzen und zahlen übertarifliche Löhne.

Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem unter anderem folgende Konditionen: private Nutzung des Firmenwagens, Bereitstellung der Firmenkleidung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine abwechselnde 4-Tage-Woche: Pro Woche sind 2 unserer Mitarbeiter einen Tag freigestellt. Gerne machen wir auch immer wieder im privaten Kreis Unternehmungen bzw. Mitarbeiterveranstaltungen. Unsere Monteure werden übertariflich bezahlt und erhalten am Ende des Jahres eine Jahressonderzahlung (13. Gehalt).